В связи с быстрым развитием KUKO, в целях лучшей защиты прав и интересов работников и своевременного разрешения возможных трудовых споров, KUKO активно откликнулась на призыв государства выстраивать гармоничные трудовые отношения и защищать законные права и интересы работников и работодателей, а недавно официально учредила комитет по посредничеству в трудовых спорах. Создание комитета направлено на разрешение трудовых споров в зародыше посредством профессионального и эффективного посредничества, а также на содействие гармоничному сосуществованию и общему развитию между компанией и сотрудниками. Этот шаг знаменует собой важный шаг, предпринятый KUKO в предотвращении и устранении основных рисков в сфере трудовых отношений и содействии гармонии и стабильности трудовых отношений.

Комитет по посредничеству в трудовых спорах KUKO имеет офис в качестве административного органа, который отвечает за разработку и координацию повседневной работы. К основным обязанностям комитета относятся: прием заявлений работников о трудовых спорах, проведение медиации и переговоров, а также выдвижение медиативных заключений; Распространение информации о трудовом законодательстве и нормативных актах, повышение правовой грамотности работников и компаний; Регулярно подводить итоги и анализировать ситуацию с трудовыми спорами, а также вносить предложения по улучшению работы компании. Комитет по посредничеству в трудовых спорах KUKO будет следовать рабочей концепции «сначала предотвращение, сначала посредничество», активно проводить работу по предотвращению трудовых споров, а также повышать правовую осведомленность работников и способность к самозащите путем обнародования законов, нормативных актов и соответствующих политик в области безопасности труда. Комитет будет способствовать дальнейшему построению гармоничных трудовых отношений и содействию здоровому развитию компании.